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リーダーが経営計画発表会・朝礼・会議において最重視するべきことは、言葉(言霊)が組織に大義を与え、メンバーを強くインスパイア(鼓舞)しているか?ということです。
 
メンバーの魂にインスピレーションを与え、

、目覚めさせることがリーダーの仕事です。
 
細かい業務の指示は番頭さんでも話せます。
 
しかし ●送料無料●(離島等除く)●レアル●プリウスPHV 30系 ● 2012年1月~ ● ステアリングホイール [カラー] マットシルバーカーボン ブルー×シルバーユーロステッチ プリウスPHV、組織を強く鼓舞することは、リーダーにしかできない仕事です。
 

大義を与えよ

 
組織に大義を与え、日々の仕事を生産的なものとすることこそ、リーダー使命です。
なにがなんでもやり抜くという、リーダーの強い使命感が、メンバーの視座を高めます。
 

立命しているリーダーは強い

 
組織の志を高めるために 、まずリーダー個人が強く立命している必要があります。
 
リーダーの立命、高い志がメンバーを感化し、挑戦する風土をつくります。
そして、メンバーの無理だと思う制約を超えさせて、卓越した成果をあげさせるのです。
 

ドラッカーのリーダーシップ

 
ドラッカーは言います。
リーダーシップとは、働く仲間の視座を高め、人格を陶冶し、制約を超えさせることである。」
 
強く立命し HEAVY オイルレザーベスト レッドモトブルーズ VEST 赤いベスト ●オクヤマ●カルディナ ST215G リア ストラットタワーバー アルミ Type-D、高い志を持つことこそ、リーダーの絶対条件なのです。高い志で ●オクヤマ●ファミリアS-ワゴン BJ5W リア ストラットタワーバー アルミ Type-D、共に挑戦を続けてまいりましょう。

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村瀬 弘介(むらせ こうすけ)

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